Crynodeb Hanner Cyntaf 2024 a Chyfarfod Cynllun yr Ail Hanner

Ym mis Gorffennaf, fe wnaethon ni gwblhau'r nodau ar gyfer hanner cyntaf y flwyddyn yn berffaith yn ôl y cynllun blynyddol, sydd hefyd yn dangos y bydd datblygiad y cwmni yn ail hanner y flwyddyn yn llyfn. Fe wnaethon ni gynnal cyfarfod unigryw yn Nhŷ Te Qinghe, sydd nid yn unig yn deyrnged i ddiwylliant traddodiadol, ond hefyd yn ymgais arloesol ar ffurfiau cyfarfod modern. Nid oes ystafell gyfarfod oer yma, dim ond goleuadau cynnes, arogl te cain, a'r awydd i gwblhau cyflawni tasgau a datblygu gyda'n gilydd yn y dyfodol.

1. Paratoi'r Lleoliad

2.Diwylliant

Nid slogan sy'n hongian ar y wal yw diwylliant corfforaethol, ac nid yw'n rhywbeth rydyn ni'n ei weiddi allan, ond cred o'r galon a phob darn o'n gwaith. Boed yn agoriad y cyfarfod, boed yn ddarlleniad o "Diwylliant Corfforaethol" neu'r ddawns gynhesu, rydyn ni bob amser yn llawn angerdd a bywiogrwydd.

3. Sylwadau Agoriadol

Rhoddodd y Cadeirydd Yu Yongli araith agoriadol yn ystod agoriad y cyfarfod. Dywedodd nad yw llwyddiant byth yn cael ei gyflawni dros nos, ond ei fod yn gofyn am wneud popeth yn ofalus ac yn dda, mynd ar drywydd rhagoriaeth trwy arloesi, a chyflawni datblygiadau arloesol trwy grefftwaith manwl.

4. adroddiad adrannol

Rydym wedi gweithio gyda'n gilydd i gyflawni llawer o dasgau anodd, ac rydym wedi profi llawer o frwydrau anodd gyda'n gilydd. Mae cryfder yn cael ei gronni mewn undod a chydweithrediad, ac yn cael ei arfer mewn cyfrifoldeb a rennir. Ar gyfer pob prosiect, mae pob adran yn cydweithio'n agos i gynorthwyo a chydweithredu â'i gilydd, a gyda'i gilydd ysgrifennu stori chi, fi a MUTAI.

5. Crynodeb o'r Cyfarfod

Yng ngham olaf y cyfarfod, crynhodd a siaradodd dirprwy reolwr cyffredinol y cwmni, Hao Shuting, agweddau datblygu diwydiant trydan foltedd isel, strategaeth y cwmni, adeiladu tîm, ac ati, gan chwistrellu bywiogrwydd newydd i'r tîm cyfan. Gwnaeth werthusiad uchel iawn o bob tîm o'r cwmni. Enillodd araith y Rheolwr Cyffredinol Hao gymeradwyaeth gynnes a chanmoliaeth gan aelodau'r tîm.
Mae aelodau'r tîm wedi mynegi y byddant yn ymroi i weithio gyda mwy o frwdfrydedd ac agwedd fwy pragmatig, ac yn cyfrannu eu cryfder eu hunain at ddatblygiad y cwmni. Rydym yn credu'n gryf, gyda chydymdrechion pawb, y bydd y cwmni'n arwain at ddyfodol mwy disglair.